La retraite complémentaire des salariés

La retraite par répartition consiste à redistribuer immédiatement aux retraités les cotisations versées par les actifs. Ce système est fondé sur un principe de solidarité inter-génération.

En France, la retraite obligatoire des salariés du secteur privé comporte 2 niveaux :

• Le régime de base, géré par la CNAV (Caisse Nationale D'Assurance Vieillesse),
• Les régimes complémentaires, gérés par la Caisse des régimes ARRCO et AGIRC.

Les salariés non-cadres cotisent auprès d'une institution de retraite complémentaire membre de l'ARRCO, telle l'UGRR du groupe AG2R ISICA.

Les salariés cadres cotisent à la fois pour une caisse ARRCO, et, pour la partie du salaire brut supérieur à la tranche A, à une caisse membre de l'AGIRC, telle l'UGRC du groupe AG2R ISICA.

Taux et répartition des cotisations

Pour assurer l'équilibre à long terme des régimes de retraite, les partenaires sociaux ont conclu des accords qui définissent les taux obligatoires pour la retraite complémentaire. Les taux de cotisations sont les suivants :

Taux contractuels	ARRCO UGRR (chez AG2R)		AGIRC UGRC (chez AG2R)
	TA	TB	TB-TC
Non cadre	6 %	16 %	-
Cadre	6 %	-	16.24 % au 01/01/06

Un taux d'appel de 125% est appliqué.

Une convention, un accord de branche peuvent prévoir des taux supérieurs.

Haut de page